30 апреля 2026 — дата полного прекращения обновлений 1С:УПП 1.3. После неё конфигурация не получит ни одного патча: ни налоговых форм, ни форматов ЭДО, ни маркировки. Новый функционал не добавляется с 2018 года.
Что именно перестанет работать
УПП не взорвётся и не отключится. Она продолжит запускаться. Проблема в другом: всё вокруг неё будет меняться, а она — нет.
Отчётность в ФНС
Формы деклараций обновляются 2–4 раза в год. Каждый раз меняется XML-формат файлов. Без обновления конфигурации сформировать декларацию в новом формате невозможно — ФНС её просто не примет. РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, НДС — всё это.
Последствия: штраф 5% от суммы за каждый месяц просрочки (ст. 119 НК РФ). После 20 дней — блокировка расчётного счёта. За недостоверные сведения в ЕФС-1 — 500 ₽ за каждого сотрудника (ст. 17 ФЗ-27).
НДС
С 2025 года упрощенцы с выручкой свыше 60 млн обязаны платить НДС (ФЗ-176 от 12.07.2024). Появились новые ставки — 5% и 7%. В УПП их нет и не будет. Если ставки снова изменятся — автоматического обновления тоже не будет.
Последствия: доначисление налога + пени (1/300 ставки ЦБ в день, после 30 дней — 1/150). Штраф 20% от суммы (ст. 122 НК), при умысле — 40%.
Маркировка
Список маркируемых товаров расширяется каждый год. С 2025 — велосипеды, корма, растительные масла, безалкогольные напитки. УПП не получает модули интеграции с Честным ЗНАКом. Работа с Data Matrix, вывод из оборота, агрегация — ничего из этого.
Последствия: штраф 50 000–300 000 ₽ + конфискация товара (ст. 15.12 КоАП). В крупном размере (от 1,5 млн ₽) — уголовная ответственность до 3 лет (ст. 171.1 УК РФ).
ЭДО и ЭТрН
Форматы электронных документов обновляются. Новый формат УПД обязателен с 01.04.2025 (приказ ФНС ЕД-7-26/970@). Электронные транспортные накладные обязательны с 01.09.2025. УПП этих форматов не получит.
Последствия: штрафы 50 000–100 000 ₽ за каждый документ. Контрагенты не смогут принять ваши документы — это остановит отгрузки.
Зарплата
МРОТ растёт ежегодно. Формы НДФЛ, страховых взносов меняются. Без обновлений зарплата будет считаться по старым правилам — недоплаты, переплаты, претензии от сотрудников и налоговой.
Куда переходить
| ERP | КА | УНФ | |
|---|---|---|---|
| Для кого | Производство, холдинги, 100+ юзеров | Торговля, услуги, 20–100 юзеров | Малый бизнес, до 20 юзеров |
| Сроки миграции | 6–18 мес | 3–9 мес | 1–3 мес |
| Бюджет внедрения | 3–15 млн ₽ | 1–5 млн ₽ | 200–800 тыс ₽ |
| Лицензия | от 360 000 ₽ | от 34 600 ₽ | от 17 400 ₽ |
| Производство | Полное (MES) | Простое | Микро |
Поэтапная миграция
Не обязательно переходить целиком за один раз. Рабочий вариант: сначала перевести бухгалтерию и зарплату на 1С:Бухгалтерия КОРП + 1С:ЗУП КОРП (это закроет проблему с отчётностью и НДС), а производственный блок мигрировать на ERP позже. Снижает разовые затраты и позволяет не останавливать работу.
Почему ручное сопровождение — ловушка
Первая мысль: «наймём программиста, пусть руками вносит изменения в формы». Некоторые так и делают.
Проблема в том, что типичная УПП содержит 30–60% нетипового кода. Каждое ручное изменение — это риск сломать что-то в другом месте. Формы отчётности меняются 2–4 раза в год. Маркировка добавляет новые категории каждые полгода. ЭДО-форматы обновляются.
За 2–3 года ручного сопровождения вы потратите больше, чем стоила бы миграция. При этом каждый квартал — риск штрафа или заблокированного счёта из-за неправильной формы.
Сколько времени осталось
Дата окончания поддержки — 30 апреля 2026. Миграция на КА занимает 3–9 месяцев. На ERP — 6–18. Если начать сейчас, можно успеть на КА. На ERP — уже впритык, нужен параллельный запуск.
Что мы делаем с миграцией УПП
Мы не продаём «типовой переход». У каждой УПП — свои доработки, свои костыли, своя история. Мы разбираем конкретную базу: что из доработок нужно перенести, что можно заменить типовым функционалом, что просто выбросить.
Результат первого этапа — карта миграции: какая конфигурация подходит, сколько времени займёт, какой бюджет. Без этого называть цифры — гадание.